Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Durim Mehmeti - veileder i NAV

16.02.2022
Nils Hektoen

Durim Mehmeti, NAV: Jeg har både personlig og i jobbsammenheng erfart viktigheten av å utnytte det sosiale nettverket man har rundt seg, til å skaffe en jobb man er interessert i.

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber som veileder ved NAV Fredrikstad. I mitt arbeid er målet å hjelpe sykmeldte mennesker tilbake til arbeidslivet. Oppgavene mine er å følge opp sykefraværet til den enkelte arbeidstaker, og samarbeide med arbeidsgivere og helsevesenet. Videre jobber jeg også med oppfølging av mottakere av arbeidsavklaringspenger. Der bistår jeg med henvisning til tiltak for å styrke mulighetene til å skaffe eller beholde arbeid, ytelser under medisinsk behandling, og annen oppfølging. Felles for disse to fagfeltene er at jeg jobber med mennesker med helsemessige utfordringer som gjør at de står helt eller delvis utenfor arbeidslivet.

I møte med mennesker opplever jeg ofte at de har mistet motivasjonen og troen på at de klarer å fungere i jobb igjen. Derfor har jeg gjennom samtaler et stort fokus på å skape en atferdsendring hos den enkelte der han eller hun evner å se muligheter i stedet for hindringer.

- Som jobbekspert, hva mener du er de viktigste egenskapene man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Primært bør man være motivert for å komme seg ut i ny jobb. Samtidig mener jeg at det å være proaktiv er en vel så viktig egenskap, for det fører til at man tar kontroll over sin egen situasjon og gjør noe med den. Ønsker du deg ny jobb? Da må du ta initiativ, sette ting i bevegelse for at akkurat det skal skje og være tålmodig i prosessen.

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Å finne ny jobb er en prosess som på mange måter kan være overveldende og tidkrevende. Ofte kan det være skremmende å tråkke utenfor komfortsonen sin. Arbeidslivet utgjør en så stor del av livet vårt og det er viktig at man er innstilt på å legge ned en innsats i arbeidet med å skaffe en jobb man faktisk har lyst på og som motiverer. Man bør derfor reflektere over egne evner, kunnskaper og personlige egenskaper, og finne ut av hva man virkelig ønsker å jobbe med.

I jobbsøkerprosessen er en oppdatert CV og en god jobbsøknad grunnleggende verktøy for å vekke interessen til arbeidsgivere. Det er verdt å legge ekstra innsats i utarbeidelsen av CVen, og da tenker jeg det kan være viktig at den er strukturert og oversiktlig. Målet bør være å effektivt fremme dine kvalifikasjoner slik at arbeidsgiver blir nysgjerrig og har lyst til å bli bedre kjent med deg. I tillegg er det særlig viktig å tilpasse CV/jobbsøknad til hver enkelt jobb man søker på.

Jeg har både personlig og i jobbsammenheng erfart viktigheten av å utnytte det sosiale nettverket man har rundt seg, til å skaffe en jobb man er interessert i. Her gjelder det å ta initiativ, utforske nettverket ditt, og bruke det som en døråpner i veien mot drømmejobben. Sannsynligheten for at en arbeidsgiver ansetter akkurat deg er mye større når mennesker har gått gode for deg og dine kvaliteter. For å komme i en slik posisjon forutsetter det også at du er aktiv på arbeidsmarkedet. Det innebærer at du søker på så mange jobber som mulig, som er relevante for dine interesser og kvalifikasjoner.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Her er det bare kreativiteten som setter grenser. Man må ha i bakhodet at digitale plattformer er viktige kommunikasjonskanaler for arbeidsgivere, og som jobbsøker bør man være synlig eller tilgjengelig på disse plattformene. De mest kjente nettsidene som for eksempel arbeidsplassen.nav.no og Finn.no er vanskelig å komme utenom når man ser etter ledige stillinger. Samtidig har man andre aktører i bemanning- og rekrutteringsbransjen hvor man kan registrere seg som jobbsøker. Jeg kan blant annet nevne Jobbnorge, Adecco, Personalhuset og Randstad.

I tillegg til det jeg nevnte overfor, kan man benytte LinkedIn, Facebook, Instagram og Twitter i søken etter ny jobb. Her har man altså muligheten til å benytte seg av sitt sosiale nettverk til å få en hjelpende hånd i å komme i kontakt med arbeidsgiver som ønsker å ansette deg.

- Hva er dine beste LinkedIn-tips?

Det kommer helt an på hvordan man ønsker å bruke LinkedIn, men uansett så er det viktig å ha en oppdatert profil der dine ferdigheter og erfaringer kommer frem. Dette kan kanskje gjøre profilen din interessant for andre og hjelpe deg videre i søkeprosessen etter en ny jobb. Sist, men ikke minst vil et fint og profesjonelt profilbilde være prikken over i’en. Det kan virke noe overfladisk, men profilbildet er en viktig del av førsteinntrykket mennesker får av deg på LinkedIn.

Takk for intervjuet!