Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Hvordan be om anbefalinger på LinkedIn, og få dem!

Anbefalinger på kan være til stor hjelp når det gjelder jobbsøking; Slik får du flere.

Det er mange måter å bruke LinkedIn på. Fra å få kontakt med kolleger, bekjente og andre bransjekollegaer til å jobbe med rekrutterere og søke på jobber, er LinkedIn et knutepunkt for aktivitet. Det betyr at du bør bruke alle funksjonene som LinkedIn har å tilby - som inkluderer anbefalinger.

Hva er en anbefaling?

LinkedIn anbefaling er en enkel måte for dine kolleger og forbindelser å gjenkjenne ekspertisen din innen et bestemt felt med bare ett klikk. Disse tilsynelatende enkle anbefalingene kan løfte deg og profilen din over de andre tusen menneskene på LinkedIn som kjemper om den samme karriereveien som deg.

For eksempel fant en studie av Avid Careerist at du vil rangere høyere i LinkedIn-søkeresultater hvis du har et større antall godkjennelser for den ferdigheten en rekrutterer søker.

Hva er forskjellen mellom ferdigheter og anbefalinger fra LinkedIn?

Med LinkedIn-anbefalinger kan forbindelsene dine støtte ferdighetene du inkluderte i profilen din med bare ett klikk. I mellomtiden er en LinkedIn-anbefaling en skriftlig attest som legges til profilen din av en forbindelse som tok seg tid til å skrive ut hvorfor du er en profesjonell som er verdt å jobbe med.

Anbefalinger gir profilen din mer verdi enn anbefalingene med ett klikk - men begge er fortsatt nødvendige for en vellykket profil.

Hvordan få anbefalinger på LinkedIn

Oppgi relevante ferdigheter

Tenk som en selger. Bestem hvilke av dine tekniske ferdigheter og kjernekompetanse som er viktigst for din bransje og relevante for dine nåværende jobbmål. List opp disse ferdighetene først, fra viktigste til minst viktige. Dette leder folk til å støtte ønskede ferdigheter.

Godkjenn andre fagpersoner

Begynn med dine nærmeste kolleger, siden dette er de menneskene du kjenner best og mest sannsynlig vil gjengjelde tjenesten. For disse kollegene, godkjenn ferdighetene du har sett dem inneha, og de vil ganske sikkert gjengjelde.

Etter å ha godkjent dine nærmeste kolleger, bør du støtte ferdighetene til dem du har jobbet tett med, for eksempel kunder, leverandører eller frilansere.

Be om anbefaling på LinkedIn

Dette er den vanskeligste av alle teknikker: hvordan be om anbefaling på LinkedIn-profilen din. Du vil at folk skal erkjenne dine ferdigheter og styrker, men du ønsker ikke å bli sett på som en som tigger om anbefalinger.

I stedet for å sende mange "vennligst godkjenn meg" -meldinger, foreslår jeg at du tilpasser forespørslene dine ved å notere et spesifikt prosjekt eller hendelse du og den du ber om anbefaling fra, jobbet med. Minn dem forsiktig om dine bidrag, og be dem om å gi kommentarer til prosjektet i form av ferdighetsanbefalinger.

Dersom du vet at du er en dyktig person. Send en mail eller SMS til noen som vet det, og spør om en anbefaling. Forhåpentligvis vil de bli glad for å kunne bidra til å løfte ditt gode navn og rykte til ett enda høyere nivå. Det er enda slik at en god skriftlig anbefaling veier tyngre enn endorsements, og det fungerer godt til å overbevise andre om at du er den riktige for jobben.

Endorsement

Disse små ferdighetene som kontaktnettet ditt kan klikke på og bekrefte at du har; husk å ha med ferdigheter som er relevante for den jobben du ønsker deg, og dropp ferdigheter som du ikke er like sterk på. Manglende endorsement fra andre kan fort se litt stusselig ut.e

Gjør oppdateringer og lenke til dine sosiale medieprofiler

Har du en blogg? Dette er en fin måte å vise dine ferdigheter på og få anbefalinger fra forbindelser du ikke kjenner så godt. Del de siste blogginnleggene dine på LinkedIn, gjør gjevnlig oppdatering av profilen din, og engasjer andre brukere som har kontakt med deg. Med andre ord, ikke bli veggpryd, men vær aktiv.

Det er mange på LinkedIn, men få oppdaterer statusen regelmessig. Dette betyr at hvis du velger å legge ut oppdateringer på LinkedIn, vil du komme på dine kontakters radar. Hvis du deler innsiktsfulle sitater og kvalitetsinnhold relatert til ferdighetene du har oppført, vil du også gi dem en grunn til å støtte deg for disse ferdighetene.

Husk nettikette

Ikke glem å si takk etter at du har mottatt en anbefaling. Mange tar anbefalingene som deres venner og kolleger legger ut for gitt, og tar seg aldri tid til å si takk. En rask, men snill takk for en anbefaling er vel verdt innsatsen.