Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Laila Sundet - jobbveileder i NAV

11.02.2022
Nils Hektoen

Laila Sundet, NAV: Engasjer deg i relevante saker, og bruk LinkedIn til å selge deg inn.

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber i NAV Porsgrunn med oppfølging av arbeidssøkere over 30 år. Jeg har jobbet her i to år og sier: «Endelig mandag!» hver uke. Jobben er både spennende, lærerik og meningsfull. Jeg jobber også som skriveveileder for studenter ved USN. Jeg brenner for egen og andres utvikling og er opptatt av at alle skal få brukt sitt fulle potensiale.

Når jeg bistår folk som er helt eller delvis uten arbeid handler det i første omgang om å bygge tillitt, anerkjennelse og relasjon. Jeg jobber målrettet med å belyse, kartlegge og synliggjøre ønsker, interesser, ressurser og jobbpreferanser. Mennesker kjenner seg selv best, og folk er ikke like. Alle har noe unikt! Videre handler det om å finne en god match mellom kandidatene og de som ansetter. Arbeidsgivere vil ha motiverte folk, samtidig som mennesker blir motiverte når de strekker seg mot noe de virkelig ønsker. Gode koblinger gir vinn-vinn for begge parter.

Jeg tror virkelig på at den rette jobben er nøkkelen til et meningsfylt liv.

- Som jobbekspert, hva mener du er de viktigste egenskapene man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Jeg tror at det å være positiv, motivert og ha driv er viktig for å få seg ny jobb. Er man rette person for jobben, så vis det! – Tro på og våg å selge inn din egen kompetanse!

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Det kan være vanskelig å finne driv når man er arbeidsledig. Det kan gjøre vondt å få gjentatte avslag eller å ikke finne den rette jobben. Derfor er viktig å skape positive dagsrutiner. Stå opp til vanlig arbeidstid. Lag en timeplan for uka. Sett av fastsatt tid til jobbsøk, gjerne på biblioteket for å komme seg ut av hjemmet. Ta lunsjpause på tur i skogen.

Ha et mål, vær fleksibel. Ikke mist trua. Og mister du trua, ta en ny tur i skogen.

Mangler du kompetanse? Benytt muligheten til å ta det kurset.

Søk relevante jobber, bruk nettverk, bank på dører, forsøk å få et vikariat eller en praksisplass for å få vist deg fram. – Og ikke glem at NAV har mange ansatte med spesialkompetanse som kan hjelpe deg dersom du står fast.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Kartlegg hvilke flater som er hensiktsmessige for deg. Det er uendelige muligheter. Det kan være vanskelig å holde fokuset på jobbsøkingen i seg selv dersom det blir kaos og uoversiktlig. Keep it simple: Lag systematiske jobbsøk, så du slipper å skrolle hver dag.

- Hva er dine beste LinkedIn-tips?

Vær offentlig, hold LinkedIn profilen din oppdatert og vær bevisst på hvordan du ønsker å fremstå. Engasjer deg i relevante saker, og bruk LinkedIn til å selge deg inn. Husk at profilbildet skaper førsteinntrykket. Beskriv ansvarsområder og hvilke arbeidsoppgaver du har utført. Kompetanse er ofte overførbare mellom bransjer. Pass på at nettverket ditt er relevant i forhold til hvem du ønsker å bygge nettverk med. Del innlegg som er interessante, men pass på at du ikke spammer veggen til nettverket ditt. Lik på relevante innlegg, det synes. Kikk gjerne på andre sin profil, dersom du vil at vedkommende skal legge merke til deg. De vil få beskjed om at du har vært inne for en titt. Vil tidligere eller nåværende kolleger anerkjenne kompetansen din? Helt topp!

Takk for intervjuet!