Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Daniel Bentsen - jobbspesialist i NAV

23.03.2022
Nils Hektoen

Daniel Bentsen, NAV: For å få jobb anbefaler jeg å finne hvilken yrkesretning du ønsker, og oppsøke de som jobber innen denne bransjen via LinkedIn.

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber som jobbspesialist hos NAV i Lindesnes. Jobben går ut på tett oppfølging av jobbsøkere ut i jobb og utdanning. Oppfølging består av mange ulike faser og er spesialtilpasset hver enkelt jobbsøker. Vi jobber med utgangspunkt i Supported Employment – tankegangen. I starten er det en periode med kartlegging av den enkelte jobbsøker.

Det kan gjelde alt ifra tidligere arbeidserfaring, utdanning, familieforhold, økonomisk status, hobbyer/interesser osv. Vi tar alltid utgangspunkt i hva jobbsøker selv ønsker og jobber ut ifra dette. Denne perioden blir etterfulgt av rask kontakt med arbeidslivet. Det kan være alt ifra gravferdsbyrå til McDonalds. Alt avhengig av hva den enkelte selv ønsker.

Målet med kontakten med arbeidslivet er å skape en god relasjon med arbeidsgiver og få nok informasjon for å prøve å sikre en best mulig jobbmatch. Målet er alltid vinn-vinn for både jobbsøker og arbeidsgiver. Når den enkelte har funnet en passende arbeidsgiver følger jeg opp både jobbsøker og arbeidsgiver i god tid fremover, nettopp for å sikre at alt fungerer godt. Jeg er særlig «på» i begynnelsen av arbeidsforholdet. Parallelt med dette er det viktig å sikre jobbfastholdelse i fremtiden. Det går ut på å styrke den enkelte jobbsøker til i størst mulig grad å kunne «stå på egne bein» i sitt eget arbeidsliv i tida fremover. Dette er et fokus jeg har gjennom hele oppfølgingsløpet.

Blir jeg fullstendig overflødig, da vet jeg at jeg har gjort en god jobb. Jeg er også en slags mellomledd mellom arbeidsgiver og jobbsøker gjennom hele prosessen. Begge parter kan kontakte meg og jeg prøver å bistå begge like godt på de utfordringer som måtte komme.

- Som jobbekspert, hva mener du er den viktigste egenskapen man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Mange tror at den viktigste nøkkelen for å komme ut i jobb er å ha en utadvendt personlighet. Det er jeg ikke enig i. Arbeidslivet har rom for mennesker med alle typer personlighet. Jeg mener den viktigste egenskapen er å være åpen og utforskende uavhengig om man er innadvendt eller utadvendt. Dette gjelder selvfølgelig overfor en ny arbeidsplass, men også overfor seg selv. Det er viktig å tørre å utfordre seg selv til å tenke litt «utenfor boksen». Kanskje er ikke jobben som virker helt uaktuell like uaktuell likevel. Vi mennesker har alltid flere sider som kan passe til flere ulike jobber.

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Jeg vil anbefale å lage en liste/oversikt over hva du er flink til. Still deg gjerne spørsmålene:

• Hvilke arbeidsoppgaver har jeg likt aller best i løpet av mine tidligere arbeidserfaringer? Uansett hvor kjip jobben har vært så kan man alltid plukke ut noe som har vært positivt.

• Finnes det en jobb hvor man kan gjøre mer av den arbeidsoppgaven du trivdes med? Det er bare å begynne å lete, ingen arbeidsoppgaver er for små. Hvis man ikke har hatt jobb før så kan man se på hvilke situasjoner i livet som man trives i.

• Når kjenner du deg komfortabel og at du føler du får brukt det du er god på? Spør gjerne venner og familie om hva de tenker du er god på. Kanskje vil du få noen nye ideer da.

Ofte hjelper det å få et blikk utenfra. Prøv å finn et par yrkesretninger som passer til det du finner ut. Les deg opp på yrkene (utdanning.no er en god kilde til info). Kanskje kjenner du noen som jobber innen dette, Ikke vær redd for å ta kontakt med den personen.

Sett gjerne opp mål. Store og små. Sett langsiktige mål og kortsiktige mål for å nå målet der fremme. Ikke vær redd for å jobbe med noe annet enn det langsiktige målet. All jobberfaring kan potensielt komme godt med i egen prosess i arbeidslivet. Målene kan også endres underveis ettersom du får mer erfaring. Ikke lås deg fast i takt med at du får nye erfaringer fra arbeidslivet.

For å få jobb anbefaler jeg å finne hvilken yrkesretning du ønsker, og oppsøke de som jobber innen denne bransjen. Du kan møte opp fysisk, ringe, sende mail eller ta kontakt på LinkedIn. Det viktigste er å vise at du er på og følger med. Selv har jeg best erfaringer med å gjøre det på «gamlemåten» - fysisk oppmøte.

Ikke vent på ledige stillinger. Mange stillinger lyses aldri ut. Forbered deg godt, les deg opp på bedriften i forkant og gå direkte på leder i en aktuell bedrift. Øv deg gjerne på familiemedlemmer og venner på hvordan du kan presentere deg selv best mulig. Hva kan du bidra med inn i bedriften?

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Følg med på finn.no, nav.no, LinkedIn og Facebook. Meld deg inn i «ledig-stilling» på facebookgrupper der hvor du bor.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

Ikke vær redd for å ta direkte kontakt. Hvis du søker jobb innen en spesiell yrkesretning, finn relevante kontaktpersoner på LinkedIn, send de gjerne meldinger, legg de til som kontakter og følg med på hva som legges ut der. Gir du et godt inntrykk der så kan det være første steg inn i ny jobb. Du bygger også nettverk inn i en aktuell bransje. Igjen; vær åpen og utforskende.

- Har du et eksempel på hvordan man best viser sine ferdigheter på LinkedIn?

Skaff deg referanser også på LinkedIn som kan gå god for deg og som kan fortelle litt om hvem du er på jobb. Hvis du ikke har jobberfaring fra før så kan du jo for eksempel bruke konkrete eksempler fra eget liv for å vise hva du kan.

Takk for intervjuet!