Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Kristin Bockelie - karriereveileder i NAV

01.04.2022
Nils Hektoen

Kristin Bockelie, NAV: Nettverk er uvurderlig for å få jobb og uten tvil den raskeste måten.

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber som karriereveileder ved NAV St. Hanshaugen. Jeg har samtaler med folk som har vært uten jobb en stund om hva de ønsker, hvordan de kan komme dit og hva NAV kan hjelpe til med. Min erfaring er at det som regel ikke skorter på motivasjon for å jobbe, men mer resignasjon fordi det har vært vanskelig å få jobb. I mangel av konkrete tilbakemeldinger har jobbsøkerne begynt å tenke at de er for unge, for gamle, for uerfarne, overkvalifiserte osv.

I NAV har vi begynt å bruke ordet «jobbhåp» og det synes jeg er beskrivende. Jeg ønsker å styrke troen på at det vil ordne seg, samfunnet har bruk for deg, du vil få jobb.

Jeg vil finne ut hvor det er det stopper opp i jobbsøket. Kjenner søker sine egne styrker godt nok? Jobber de systematisk med sitt nettverk? Søker de på de riktige stillingene? Kan vi jobbe videre med CV og søknad?

Jeg er veldig opptatt av at NAV skal være en konstruktiv samtalepartner og hjelper, ikke gjøre det vanskeligere for de vi snakker med. Mitt fokus er hva jobbsøker ønsker, både generelt og fra NAV.

- Som jobbekspert, hva mener du er den viktigste egenskapen man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Det å finne ut hva man har lyst til og hvorfor – og å kunne sette ord på det. Dette er viktig både for å finne den rette arbeidsgiveren/jobben for å kunne søke og få jobben og for å kunne trives og utvikles i jobben på sikt.

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Det er viktig at man kjenner seg selv godt, vet hva man har lyst til og hva man er god til. Så blir det egentlig å lete etter den rette arbeidsgiveren, som har tilgang til det man ønsker og som egentlig ser etter akkurat deg.

De fleste jobber ikke systematisk nok med sitt nettverk. Det er viktig! Lag en liste eller bruk LinkedIn.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Når man har funnet frem til den/de bransjene man vil jobbe innenfor, så bør man følge dem digitalt. Hva skjer i bransjen, hvilke aktører er viktige, hva er de opptatt av. Veldig mye av dette finner man digitalt. Man bør ha flere faste søk på arbeidsplassen.no eller finn.no.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

Det finnes utlyste stillinger på LinkedIn som man ikke finner andre steder.

Nettverk er uvurderlig for å få jobb og uten tvil den raskeste måten. Nettverket ditt er både kontakter man har og kontakter man tar. LinkedIn er en profesjonell og «ikke klein»-måte å få og følge opp kontakter og følge med på bransjer og sektorer man er interessert i.

- Har du et eksempel på hvordan man best viser sine ferdigheter på LinkedIn?

LinkedIn kan fungere som komplett, utvidet CV. Du kan da spisse profilen før du sender til potensielle arbeidsgivere og samtidig henvise til LinkedIn for mere informasjon. Du kan også bruke LinkedIn som din CV og laste ned din profil som PDF, og på den måten alltid ha en oppdatert CV som du kan sende til mulige arbeidsgivere.

Takk for intervjuet!