Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Jørgen Graneggen - rådgiver i NAV

02.03.2022
Nils Hektoen

Jørgen Graneggen, NAV: Ved å være aktiv på LinkedIn blir du synlig i nettverket, og du får vist frem hva som engasjerer deg.

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg arbeider som rådgiver på NAV Falkenborg i Trondheim. Nærmere bestemt er jeg ansatt i Kvalifiseringsprogrammet, som skal tilby tett og tilpasset veiledning for inkludering i arbeidslivet. En vanlig portefølje i programmet er 25–30 arbeidssøkere, og jeg liker å etablere tett kontakt med de jeg samarbeider med. Arbeidssøkeren definerer sitt eller sine mål, og arbeidsmarkedet stiller sine krav. Sammen legger vi en plan for å møte begge. Det kan innebære kompetansehevende tiltak på flere områder.

- Som jobbekspert, hva mener du er de viktigste egenskapene man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

I søkeprosessen er det viktig å opprettholde pågangsmot og fleksibilitet. Særlig viktig er dette dersom man står uten arbeid en periode. Stol på deg selv og egne ferdigheter, og oppsøk mulige arbeidsgivere med en trygghet om at du vil og kan bidra på arbeidsplassen deres. Behovene i arbeidsmarkedet er i stadig endring, og fleksibilitet er viktig for å kunne håndtere omstillinger, usikkerhet og endrede oppgaver. Send mange skreddersydde søknader, og følg gjerne opp med telefon til den som står ansvarlig for rekruttering.

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Sett av tid regelmessig, for å holde deg oppdatert på arbeidsmarkedet og til å skrive tilpassede søknader for hver jobb. Det er ikke alltid nok å sende søknad på utlyste stillinger, så å ringe til bedriften før eller etter fristen kan være et tips.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Sørg for å holde CV og jobbsøkerprofiler oppdatert. Vær gjerne kreativ når du beskriver deg selv og dine egenskaper. Det er også viktig å utvide og føre dialog med eget nettverk, for å bevisstgjøre folk rundt det du søker etter. Plutselig dukker det opp en mulighet, og da må rette vedkommende få vite at du er tilgjengelig.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

Knytt kontakt på LinkedIn med alle personer, bedrifter og grupper som er relevant for dine interesser og planer videre. LinkedIn har en egen fane for stillinger hvor man får oversikt over behov i markedet. På mange stillinger kan man også søke enkelt gjennom LinkedIn, eller så blir man videreført til søknadsside.

- Har du et eksempel på hvordan man best viser sine ferdigheter på LinkedIn?

Oppdater profilen din, og del gjerne små øyeblikk fra hverdagen. Selv om LinkedIn går for å være et profesjonelt sosialt medium, vær ikke redd for å dele innlegg, reagere eller kommentere på andres delinger og interagere med kontakter i nettverket ditt. Ved å være aktiv på LinkedIn blir du synlig i nettverket, og du får vist frem hva som engasjerer deg.

Takk for intervjuet!