Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Mathias Moe - styreleder Din CV-Hjelp

26.11.2021
Nils Hektoen

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber som styreleder i Din Gruppen, som er et selskap som leverer alt man trenger innen tekst. Vi har blant annet merkevaren Din CV-Hjelp, som hjelper jobbsøkere med alt fra forbedring av LinkedIn-profilen til utarbeiding av søknader og CV. Mange går glipp av spennende jobbmuligheter fordi de er usikre på hvordan de kan skille seg ut i mengden med LinkedIn-profilen eller søknaden sin. Altfor mange jobbsøknader inneholder de samme, kjedelige standardfrasene.

- Som jobbekspert, hva mener du er de viktigste egenskapene man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Både innsatsvilje, engasjement og nysgjerrighet er gode egenskaper å ha når man utforsker jobbmarkedet.

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Først og fremst bør du kartlegge egen kompetanse, egenskaper og hva du faktisk ønsker å drive med. Deretter er det viktig at man fremhever kompetansen og egenskapene man besitter – både i jobbsøknad, CV og på digitale flater. Det er smart å gjøre seg lett tilgjengelig for potensielle arbeidsgivere – for eksempel ved å opprette en LinkedIn-profil, om man ikke har dette fra før. Mange arbeidsgivere leter etter sine neste ansatte på LinkedIn, noe som betyr at jobbtilbudene kan komme til deg, uten at du trenger å søke aktivt. Denne plattformen vil i mange tilfeller være det første møtet mellom deg og din nye arbeidsgiver.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

LinkedIn er hva man gjør det til, enkelt og greit. Plattformen byr på mange muligheter, og de fleste utnytter kun en brøkdel av disse. Ønsker du økt synlighet på LinkedIn, kan det blant annet lønne seg å ha maksimal profilstyrke. Når profilstyrken er høy, vil nemlig LinkedIn fremheve profilen din i søk. Dette kan gi deg et stort fortrinn når potensielle arbeidsgivere søker etter sine neste ansatte.

- Hva er dine beste LinkedIn-tips?

Jeg vil først tipse jobbsøkere om å endre på URL-lenken man har til LinkedIn-profilen sin. Ved å gjøre denne mindre kryptisk og litt kortere, blir det enklere å finne profilen din via Google-søk. Det er også viktig å sørge for at opplysninger om utdannelse og arbeidserfaring er korrekt. Informasjonen bør være komplett, og du kan gjerne inkludere informasjon om utmerkelser og eventuelle styreverv. Det lønner seg også å ha en god oppsummering. Husk at også denne teksten vil kunne bidra til at profilen din blir mer søkbar!

- Har du et eksempel på hvordan man best viser sine ferdigheter på LinkedIn?

Du kan betrakte LinkedIn som en digital og søkbar variant av CV-en din. Sikre derfor at du holder den oppdatert etter hvert som du øker erfarings- og kompetansenivået ditt. LinkedIn er imidlertid ikke bare et utstillingsvindu for kompetanse og erfaring. Det er også en perfekt plattform for alle som ønsker å styrke nettverket sitt. Gjennom posting, deling av innlegg og kommentering innad i nettverket sitt, kan man vise hva man er god for.

Takk for intervjuet!