Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Erik Sandvik - veileder i NAV

11.03.2022
Nils Hektoen

Erik Sandvik, NAV: Et nyttig LinkedIn-tips er å bruke det aktivt til å bygge nettverk hele tiden.

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber i avdelingen NorA (Norsk og Arbeid) hos NAV i Bergen kommune. Der hjelper jeg innvandrere ut i arbeidslivet i Bergen. Gruppen jeg jobber med er svært sammensatt og grunnen til at de nå står utenfor arbeidslivet varierer veldig. Jeg jobber derfor tett med hver enkelt av mine deltagere for å finne en plan for dem. Mange av de jeg jobber med har kanskje ikke vært så lenge i Norge, eller at de ikke har så god kjennskap til hvilke muligheter det er i arbeidslivet. En viktig oppgave blir da å undersøke sammen med deltagerne hvilke muligheter som finnes der ute.

- Som jobbekspert, hva mener du er de viktigste egenskapene man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Den viktigste egenskapen for å komme seg ut i ny jobb er nok stå-på-vilje. Alle er nødt til å tåle en del avslag, men det betyr ikke at du er en dårlig kandidat av den grunn. Jobbsøking kan være både ensomt og demotiverende når man bruker mye tid på søknader man aldri hører tilbake ifra. Da kan det være lurt å lufte både frustrasjoner og ideer med både veiledere eller andre i samme situasjon. Det vil gjøre det lettere å nullstille og være klar for neste søknad.

En måte vi jobber med dette på i NorA er at vi er en stor gruppe som går på tur hver fredag. Da blir vi alle bedre kjent og de får forbedret språket samtidig som vi får gode turopplevelser sammen. Et viktig poeng med disse turene er at alle er jobbsøkere og at de er forskjellige steder i prosessen. Da er det veldig motiverende og nyttig å lære av hverandre og se at mennesker med lignende utgangspunkt kommer i jobb.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Digitale flater, særlig LinkedIn, er et veldig godt sted å bli lagt merke til og komme i kontakt med potensielle nye arbeidsgivere. En oppdatert profil på LinkedIn gir deg muligheten til å vise arbeidsgivere akkurat hvordan du ønsker å fremstå.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

Et nyttig LinkedIn-tips er å, rett og slett, bruke det aktivt til å bygge nettverk hele tiden. Treffer du nye folk så legg de til med en gang. Går det for lang tid har de kanskje glemt hvem du er, men ved å legge folk til tidlig og etablere kontakt blir du husket. På den måten er du mer på radaren til ditt nye nettverk.

Takk for intervjuet!