Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Stine Grete Kristiansen - veileder i NAV

15.10.2021
Nils Hektoen

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber som veileder ved Nav i Eidsvoll. Først og fremst må jeg foreta en behovsvurdering av personens muligheter på arbeidsmarkedet og behovet for veiledning. Det gjør jeg ved å ha en kartleggingssamtale med personen. Jeg jobber med folk som behøver tett oppfølging og veiledning, og da er det viktig å kartlegge situasjonen til den som skal ut i jobb. Vi ser på hindringer og muligheter sammen, og legger en plan for hvordan de skal oppnå målet om jobb.

Kanskje er det slik at jobbsøkerene mangler formell kompetanse, da ser vi på hva som skal til for å oppnå det. Har de aldri søkt jobber før, da finnes det kurs de får gå på som lærer dem å bli en bedre jobbsøker. Om detakerne ikke har så mye jobberfaring, og er ikke så god til å snakke norsk, da ser vi sammen på om arbeidstrening i en bedrift kunne vært noe for dem. Da får deltakerne både arbeidserfaring og språkpraksis i ett. Kanskje er det slik at de har hindringer som gjør at de ikke kan jobbe så mye. Da vurderer jeg arbeidsevnen til vedkommende, om den er nedsatt eller ikke, og ut i fra det vurderer jeg muligheter for jobb og hvilket behov de har for bistand.

I min rolle som veileder, er det viktig å finne en god måte å motivere den enkelte person til å se sine egne muligheter. Det gjør jeg ved å ha mest mulig innsikt i og forståelse for den enkeltes situasjon.

- Som jobbekspert, hva mener du er den viktigste egenskapen man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Man må ha evnen til å se muligheter. Å søke jobber er en krevende prosess både tidsmessig og mentalt. Det er ofte slik at man ikke finner eller får drømmejobben med en gang, eller ikke i det hele tatt. Da er det viktig å se muligheter når de dukker opp, og gripe dem. Det å se muligheter kan bety å omstille seg, tenke annerledes om sin situasjon og sine muligheter, og tørre å prøve nye ting.

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Først må man ha på plass en god CV. I den prosessen har man mulighet til å lære mye om seg selv. Gjør man et godt grunnarbeid her, kan man bruke det i søknader og på intervjuer. Man kan også bruke det til å se sine muligheter bedre på arbeidsmarkedet. Når CV er på plass, begynner letingen etter ny jobb. Tenk ut hva du vil jobbe med og hvor. Når det gjelder metoden for jobbsøkingen, er det viktig å tenke bredt. Det finnes mange jobbportaler på nett der man både kan legge inn CV-en sin og søke etter stillinger. Det er også viktig å huske på å bruke kontakter og nettverk man har, for å høre om muligheter. Sjekk også ut nettsiden til bedriften du vil søke hos. Når man har funnet en jobb man vil søke på, er det viktig å lese stillingsannonsen nøye. Finn ut hva de trenger og hva du kan bidra med. Her er det viktig å tenke på hvilke av dine ferdigheter og egenskaper du kan bidra med i jobben som er utlyst. Tenk over hvorfor det er akkurat du som er den rette kandidaten for jobben. Et tips til søknaden er alltid å avslutte med at du ser frem til å høre fra dem, og ikke bare håper å høre fra dem. Det er et lite psykologisk triks som kan fungere.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

I dag er det viktig å være synlig for potensielle arbeidsgivere og promotere seg selv, og at man ser etter jobber på flest mulige måter. Det gjør man ved blant annet å registrere CV-en sin på flere jobbportaler og hos vikar- og bemanningsselskaper. Vær også aktiv på disse plattformene. Vis at du holder deg oppdatert, følger med og er aktiv og engasjert. Oppdater CV-en din jevnlig på alle jobbportalene. Abbonér også på stillingssøk, slik at du aldri går glipp av en mulighet.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

Vis at du er aktiv og engasjert ved å oppdatere LinkedIn profilen din med innhold en gang i uka. Det kan være at du deler et innlegg om noe interessant som du er engasjert i eller brenner for, eller at du oppretter et innlegg selv med noe spennende du har gjort den uka som stiller deg i et godt lys. Du kan også legge til kurs du har tatt under prestasjoner som viser at du holder kompetansen din oppdatert. Det viktige er å vise at du har noe å bidra med, som gjør deg attraktiv på arbeidsmarkedet.

Takk for intervjuet!