Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Mai Linn Thorbjørnsen - Jobbspesialist i NAV

01.10.2021
Nils Hektoen

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Det finnes mange typer jobbspesialister i NAV med fokus på å få mennesker som ønsker bistand til å komme seg ut i jobb, de skal få lov å få denne støtten. Jeg jobber innen Psykisk helse og blir kontaktet om en person ønsker en jobb eller aktivitet ved siden av behandling. Så det er min oppgave å bistå her- vi starter med å bli kjent og kartlegge ønsker og sjekke ut markedet i bransjene som utforskes. Og så går vi gjerne rett på arbeidsgivere og lærer mer om deres bedrift og mulighetene i bedriften for å ta med oss dette inn i prosessen. Noen ganger sender vi søknader på eventuelle ledige stillinger, andre ganger ber vi om jobbsmak i bedriften slik at man vet hva man søker seg til. Det finnes utallige måter, men det viktigste er ofte for jobbsøkere at de blir kjent med bedriften og hva de tilbyr. Ikke minst tilbyr jeg jobbstøtte i oppstartsfasen, ved å være til stede for begge parter om man ønsker dette.

- Som jobbekspert, hva mener du er den viktigste egenskapen man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Helt klart motivasjon for aktivitet- det trenger jo ikke være arbeid i første omgang om man har vært syk eller vært arbeidsledig. Men aktivitet bidrar i prosessen på en positiv måte- det avler motivasjon. Motivasjonen er en viktig faktor og den kan svinge veldig i en jobbsøkerprosess. Her kommer jo jobbspesialisten inn og kan støtte opp under prosessen til jobbsøker. Jeg bruker gjerne eksemplet fra min tid som jobbsøker- det å få støtte når man gang på gang får nei, eller ikke når opp i intervjuet- noen å sparre med er viktig for å ikke miste motivasjonen eller aktivitet ut mot markedet. Kanskje hadde jeg ikke gått arbeidsledig i 7 måneder etter endt studie da?

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Da må man bestemme seg for å bli aktiv- og i dag er det annerledes enn for få år siden. Man bør ta del i sosiale medier- LinkedIn og andre type jobbflater. Man bør ha et fokus på hva man faktisk vil oppnå med å bytte eller søke jobb. Lære seg å være målrettet i prosessen. Jeg mener at om man klarer å være veldig konkret i jobbsøkervalg- så er det mye lettere å nå målet. Butikk er ikke bare butikk. Har du virkelig sett for deg en spesifikk butikk og ønsker en karriere innen den bedriften, så skal det mye til for å stoppe den prosessen. Kjøpmannen eller den som ansetter vil merke din motivasjon og du blir med en gang en meget interessant kandidat.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Være aktiv, ha en profesjonell side på din LinkedIn profil. Delta- følg firmaer du er interessert i. Man kan få veldig mange gode kontakter på disse sidene. Og ikke minst lære mye om bedriftene- noe jeg mener er utrolig viktig slik at man kan være mer konkret i jobbsøkingen.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

Få frem at du søker nye utfordringer, men vær litt konkret med hva du faktisk ønsker. Ta gjerne kontakt med firmaer som interesserer deg og hvor du har hatt en prosess som tilsier at du ønsker å vite mer om dem. Vær genuint interessert- ikke bare mas fordi andre tenker at du bør kontakte/søke x antall firmaer i uken. Viktig at det er din egen prosess. Målrettet kontakt er bra og her kan også LinkedIn være til meget god hjelp.

Takk for intervjuet