Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Auron Krasniqi - veileder i NAV

17.11.2021
Nils Hektoen

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Som veileder hos NAV i Lindesnes jobber jeg med oppfølging av unge under 30 år som er arbeidsledige og permitterte. Min jobb går ut på at jeg skal veilede deltakere tilbake til arbeidslivet og til ny jobb, eller å bidra til å gi dem motivasjon til å fullføre et utdanningsløp. Ved å jobbe med denne prioriterte gruppen i samfunnet, vil det å kartlegge tidlig i oppfølgingen legge et grunnlag for hvilken vei den enkelte vil ta.

- Som jobbekspert, hva mener du er de viktigste egenskapene man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

For å komme seg ut i ny jobb, mener jeg at de viktigste egenskapene er motivasjon og ha en mestringsfølelse. Enhver må kunne være motivert for å skaffe seg en jobb og bruke det nettverket de allerede har, eller skape seg et nettverk. Det å være villig til å ta imot arbeid i mens man søker etter drømmejobben, er både positivt for CVen og ikke minst holder man seg attraktiv og aktiv i arbeidsmarkedet. Kompetanseheving i ulike arbeid eller utdanning vil gjøre at man kan vise at man er tilpasningsdyktig og ikke minst motivert og lærevillig. Ved å engasjere seg i å komme ut i ny jobb, vil det også skape en form for mestringsfølelse. Følelsen av at ingen arbeidsgivere viser interesse for søknaden din eller at du ikke kommer lenger enn intervjufasen, vil gjøre at du får en dårligere mestringsfølelse. Det er da man ikke må gi opp, men bruke tiden på å spørre seg selv om hva man kan gjøre annerledes enn det man har gjort tidligere. Hva kan jeg som arbeidssøker gjøre for å oppnå resultatet mitt om å få en jobb? Det er viktig å bruke tiden din til å øve på intervju og spørre andre om tips.

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Det fins flere måter å gå frem på for å søke arbeid. Å være arbeidsledig er også en jobb, og tiden du bruker som arbeidsledig vil avgjøre hvor raskt du vil komme tilbake til arbeidslivet. Her handler det om å skape et nettverk og oppdatere din CV med ny kompetanse som eventuelle kurs eller utdanning. Det å oppsøke arbeidsgivere er en god start for å bygge en relasjon. Hør med familie og venner om de kjenner arbeidsgivere som du kan søke jobb hos. Arbeidsmarkedet er stadig i endring. Og dersom du har muligheten til å kunne ta kurs/utdanning som kan bidra til at du oppnår en ny kompetanse, vil det gjøre deg til en attraktiv arbeidssøker. NAV tilbyr individuell oppfølging dersom man ønsker å registrere seg som arbeidssøker. Det finnes flere tiltak og ikke minst hjelpemidler for å kunne bidra at man skal få økt jobbfokus og en ny jobb.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Tiden har forandret seg mye og digitale flater er blitt mer vanlig i forhold til jobbsøk i dag. Det å kunne bruke arbeidsplassen.no, finn.no, LinkedIn og ikke minst Facebook-grupper vil gjøre at du viser interesse og kan holde deg oppdatert på nye stillinger som blir utlyst. Det å vise interesse mot en spesifikk bedrift kan for eksempel være å ta kontakt og sende inn åpne søknader. Dette gjør at du viser interesse for den enkelte bedriften og vil gjøre deg mer attraktiv når det blir utlyst en ny stilling. Det å delta på digitale kurs vil bidra til at du får en kompetanseheving. Det gjør deg attraktiv blant arbeidsgivere som ønsker seg noen med de ferdighetene du har oppnådd.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

Lag en utfyllende LinkedIn profil og skap et nettverk. Følg bedrifter du er interessert i og del deres innhold, det viser at du er engasjert i arbeidet deres. Hvordan bruke LinkedIn til å utvide nettverket ditt? Det å bygge et godt nettverk vil føre til at flere vil få vite hvem du er og arbeidsgivere som er på plattformen vil enklere kunne oppnå kontakt med deg.

- Har du et eksempel på hvordan man best viser sine ferdigheter på LinkedIn?

Fremhev hvilken type erfaring du har fra tidligere og hvordan du bruker dine mellommenneskelige ferdigheter til å utføre arbeid. Det vil gjøre at andre vil vise interesse for ditt tidligere arbeid og knytte relasjon med deg.

Takk for intervjuet!