Trenger du hjelp med å finne ny jobb? Søk jobb med Jobbfokus-kurset, akkurat det du trenger!

🎓 Morgenkurs jobb søk mandag til fredag 09.00-10.00

🧑‍🏫️ Jobbkurs med Jobbekspert André Sjørup Anker og få verktøyene du trenger for å lykkes i jobbsøket!

🪙 Kun 400,- for 5 dager

💳 Betal via Vipps før kursstart

Les mer og meld deg på

Intervju med Anette Berg - rådgiver i NAV

29.09.2021
Nils Hektoen

- For de som ikke kjenner deg og din stilling, fortell litt om hvordan du hjelper mennesker med jobbfokus?

Jeg jobber i et mottak der vi mottar arbeidssøkere på drop in. Vi har ingen direkte oppfølging av arbeidssøkere over tid, men kun bistår dem som kommer innom. Vi jobber 100% digitalt og alt av søknader etc tas via nav.no. Har 2-3 brukere som ikke er digitale som vi bistår direkte. Spørsmålet vi får er som oftest via CV og jobbsøknad. Ingen direkte spørsmål om intervjuer eller andre ting rundt jobb. Jobber mye via registrering på arbeidsplassen på nav.no og finn.no samt skriver CV som legges ved i søknader. Jobber mye med hva skal med på CV og hvordan skal vi framstille kunnskapen vi har. Opplever at mange sliter med søknaden og lengden på den. Hva skal med og hvordan skal vi skrive den. Søknaden skal inneholde hvorfor du anser deg som kvalifisert til jobben. Disse to dokumentene må søkere ha på stell slik at de kan starte prosessen med å søke jobber. Bistår mange direkte via de to PC`ene vi har i mottaket vårt med dette.

- Som jobbekspert, hva mener du er den viktigste egenskapen man må ha for å komme seg ut i ny jobb?

Folk må våge å søke stillinger selv om de ikke kvalifiserer 100%. Arbeidssøkere leser som regel utlysning setning for setning. Det å våge å by på seg selv samt være en god selger/markedsfører av egne kunnskaper er en veldig god ting. Ring på stillingen for å sjekke ut litt før man søker – lurt å gjøre og man stikker seg litt fram!

- Fortell litt om hvordan man bør gå frem for å finne jobbfokus og ny jobb?

Man bør være registrert på vikarbyråer, i kommuner, fylkeskommune etc i området der man ønsker jobb. På den måten får man mailer etc om hva som rører seg i markedet og man slipper å være «on» hele tiden. Oppdater CV og søknad hver gang og tilpass til hver stilling. Ikke send generell søknad/CV til arbeidsgivere. Vis at du har jobbet noe med dette. Tilpasning er nøkkelordet. Ofte arbeidssøkere «tråkker» feil i disse to dokumentene. En stor fallgruve for arbeidssøkerne.

- Hvordan kan man best mulig utnytte digitale flater for jobbsøk i dag?

Abonner på stillinger etter interessefeltet. På den måten får man mailer hver dag. Man slipper å logge inn for å gjøre søk.

- Hva er ditt beste LinkedIn-tips?

En oppdatert LinkedIn profil. Mange jeg snakker med har vært innom kanskje en gang sist mnd. Man må innom hver dag samt ha en oppdatert profil. Abonnere på ulike søk/firmaer som man ønsker å jobbe i og være med i de ulike foraene. Kommuner er aktive på LinkedIn og legger ut ledige stillinger så følg med.

Takk for intervjuet